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Workshops para una Nueva Realidad

La pandemia de COVID-19 cambió la forma en la cual trabajamos, algunos de nosotros regresaremos a la oficina a tiempo completo y otros lo haremos de forma parcial.

 

¿Cómo impacta esta forma de trabajar nuestra comunicación y nuestro desempeño? ¿Cómo podemos mejorarlos?

 

Trabajar desde casa a tiempo parcial o completo tiene muchas implicaciones que requieren que los integrantes de los equipos mejoren su comunicación, y además para los líderes implica desarrollar una nueva cultura laboral que les permita mejorar los resultados a pesar de no estar en la misma oficina.

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El trabajo remoto llegó para quedarse, por eso contamos con una serie de workshops que ayudarán a tu empresa a superar el reto de la nueva forma de trabajo.

Resiliencia en un

Mundo Remoto

La nueva realidad hace que las personas trabajen su resiliencia frente al cambio y la disrupción. Estamos viviendo bajo muchas presiones y hay que superar toda clase de adversidades; esto afecta la toma de decisiones, la productividad y el bienestar.

Mujer frustrada
Llamada virtual

Equipo Virtual

Trabajar de manera parcial o totalmente de manera remota puede ser difícil para los equipos, es necesario adaptar los métodos de comunicación, colaboración y de compartir.

Líder Virtual

El trabajo de un líder es difícil. Motivar, desarrollar, involucrar y guiar a las personas de su equipo se vuelve aún más complicado cuando no hay una interacción directa constantemente.

Líder virtual
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